Hành trình hơn 20 năm: từ nền tảng ban đầu đến vai trò trung tâm

Ít ai biết rằng, để có một hệ thống đào tạo vận hành bài bản và chuyên nghiệp như hôm nay, Phòng Đào tạo đã trải qua hành trình hơn hai thập kỷ hình thành và phát triển, bắt đầu từ những bước chuẩn bị rất sớm, trong bối cảnh Nhà trường còn đang trên hành trình hoàn thiện tổ chức và phương thức hoạt động.

Hành trình đó gắn liền với lịch sử của Học viện, từ Trường Phụ vận Trung ương, Trường Cán bộ Phụ nữ Trung ương, đến khi chính thức trở thành Học viện Phụ nữ Việt Nam năm 2012. Trong suốt giai đoạn này, dù chưa có cơ cấu tổ chức hoàn chỉnh, công tác đào tạo – bồi dưỡng cán bộ vẫn luôn được xác định là nhiệm vụ cốt lõi, được triển khai một cách nghiêm túc, bài bản.

Từ những năm 2002, khi yêu cầu đổi mới đặt ra ngày càng rõ nét, các hoạt động quản lý và tổ chức đào tạo đã từng bước được chuẩn hóa. Những quy trình đầu tiên được thiết lập, tư duy về chương trình đào tạo dần được hình thành, đặt nền móng cho sự ra đời của một đơn vị chuyên trách.

Ngày 16/4/2004 không chỉ là mốc thành lập về mặt tổ chức, mà còn đánh dấu bước chuyển trong tư duy và phương thức quản lý đào tạo. Từ thời điểm này, công tác đào tạo được triển khai theo hướng hệ thống, đồng bộ, từng bước đáp ứng yêu cầu của giáo dục đại học hiện đại.

Giai đoạn 2012–2013 đánh dấu bước chuyển quan trọng khi Học viện được nâng cấp và triển khai đào tạo đại học. Trước yêu cầu mới về quy mô, chất lượng và quản lý, Phòng Đào tạo đã nhanh chóng thích ứng, từng bước hoàn thiện hệ thống tổ chức và vận hành đào tạo.

Từ nền tảng ban đầu còn nhiều khó khăn, đến nay, Phòng Đào tạo đã phát triển thành một đơn vị có năng lực tổ chức, điều hành và tham mưu, giữ vai trò trung tâm trong hệ thống đào tạo của Học viện.

Hơn 20 năm nhìn lại, đó là quá trình không ngừng tích lũy, điều chỉnh và hoàn thiện, để từ một bộ phận chức năng, Phòng Đào tạo đã trở thành đơn vị nòng cốt trong việc nâng cao chất lượng đào tạo.

Hoạt động Đào tạo – Bồi dưỡng giai đoạn 2004 – 2010

Giữ “nhịp” của hệ thống đào tạo

Trong cơ sở giáo dục đại học, đào tạo không chỉ là một hoạt động chuyên môn mà còn là trục vận hành xuyên suốt, gắn với mọi hoạt động của nhà trường. Tại Học viện Phụ nữ Việt Nam, Phòng Đào tạo là đơn vị đảm bảo công tác này được triển khai ổn định, thông suốt và hiệu quả.

Không chỉ thực hiện chức năng quản lý, Phòng Đào tạo còn đóng vai trò là trung tâm kết nối – nơi hội tụ và điều phối các khâu từ tuyển sinh, xây dựng chương trình, tổ chức giảng dạy đến đánh giá kết quả đào tạo. Mỗi mắt xích đều được vận hành trong một tổng thể thống nhất, hướng đến mục tiêu chung là nâng cao chất lượng người học.

  

Trong những năm gần đây, Phòng Đào tạo đã chủ động phối hợp cùng các đơn vị trong Học viện đẩy mạnh đổi mới chương trình đào tạo theo hướng hiện đại, tăng tính liên thông và khả năng thích ứng với thị trường lao động. Phương thức tổ chức đào tạo được điều chỉnh theo hướng linh hoạt, hiệu quả, đồng thời tăng cường ứng dụng công nghệ nhằm mang lại trải nghiệm học tập thuận tiện, linh hoạt cho người học; công tác tuyển sinh từng bước được chuyên nghiệp hóa, tiếp cận gần hơn với nhu cầu và tâm lý người học.

Đặc biệt, vai trò điều phối giữa các đơn vị trong toàn Học viện ngày càng được thể hiện rõ, góp phần hình thành một hệ thống vận hành đồng bộ, hạn chế chồng chéo và nâng cao hiệu quả tổng thể.

Ở phạm vi rộng hơn, Phòng Đào tạo không chỉ vận hành hệ thống đào tạo mà còn tham gia xây dựng và hoàn thiện các phương thức bảo đảm chất lượng đào tạo của Học viện.

Những con số ấn tượng phác họa bức tranh thành tích của Phòng Đào tạo

Sự phát triển của công tác đào tạo và tuyển sinh không chỉ thể hiện ở định hướng, mà còn được minh chứng qua các kết quả cụ thể.

Đến nay, Học viện đã xây dựng và triển khai 17 chương trình đào tạo đại học, 05 chương trình thạc sĩ và 02 chương trình tiến sĩ, từng bước hoàn thiện hệ thống đào tạo đa ngành, đa trình độ, đây là một bước tiến đáng kể đối với một cơ sở đào tạo có lịch sử chuyển đổi mô hình chưa dài.

Hoạt động đào tạo chương trình Đại học, Thạc sĩ, Tiến sĩ của Học viện Phụ nữ Việt Nam

Trong công tác tuyển sinh, Học viện luôn duy trì tỷ lệ hoàn thành chỉ tiêu ở mức cao. Ngay cả trong giai đoạn dịch Covid-19 nhiều khó khăn, tỷ lệ tuyển sinh vẫn đạt khoảng 98%, cho thấy năng lực tổ chức và khả năng thích ứng linh hoạt trước những điều kiện đặc biệt.

Những năm gần đây, quy mô nguồn tuyển tăng trưởng mạnh. Năm 2025, số lượng thí sinh đăng ký xét tuyển đạt gần 47.000, tạo ra dư địa lớn để nâng cao chất lượng đầu vào.

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa các cơ sở giáo dục đại học, việc duy trì đồng thời cả quy mô và chất lượng tuyển sinh là một thách thức không nhỏ. Những kết quả đạt được cho thấy Học viện không chỉ giữ vững vị thế, mà còn từng bước nâng cao năng lực cạnh tranh, vượt lên trên mặt bằng chung của nhiều cơ sở đào tạo cùng lĩnh vực.

Bên cạnh đó, công tác tổ chức và quản lý đào tạo cũng được đổi mới theo hướng khoa học, linh hoạt, đặc biệt trong giai đoạn dịch bệnh, khi hoạt động đào tạo được duy trì liên tục, không bị gián đoạn.

Nhiều năm liền (2015, 2016, 2017, 2020, 2021, 2022, 2023, 2025) Phòng được xếp loại là Tập thể lao động xuất sắc. Những con số ấy không chỉ phản ánh kết quả, mà còn cho thấy chiều sâu của quá trình tích lũy và phát triển bền vững của phòng Đào tạo.

Hướng tới tương lai: Chủ động đổi mới để phát triển

Bước vào giai đoạn phát triển tiếp theo, khi giáo dục đại học đứng trước yêu cầu cải cách mạnh mẽ và toàn diện, Phòng Đào tạo tiếp tục xác định rõ vai trò không chỉ là đơn vị vận hành mà còn là lực lượng tham mưu, định hướng trong lĩnh vực đào tạo.

Trên nền tảng đã được xây dựng, định hướng trong thời gian tới, Phòng Đào tạo sẽ tập trung đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý đào tạo; phát triển chương trình theo hướng mở, linh hoạt, gắn với nhu cầu thực tiễn; đồng thời nâng cao chất lượng tuyển sinh và phát triển nguồn tuyển bền vững.

Song song với đó là việc xây dựng đội ngũ cán bộ tinh gọn, chuyên nghiệp, có năng lực thích ứng nhanh với yêu cầu mới – một yếu tố then chốt trong bối cảnh tự chủ và hội nhập.

Không chỉ theo kịp sự thay đổi, mục tiêu phòng Đào tạo đặt ra là từng bước chủ động dẫn dắt sự thay đổi trong lĩnh vực đào tạo của Học viện.

Từ những nền tảng đã được hun đúc qua hơn hai thập kỷ, Phòng Đào tạo tiếp tục khẳng định vai trò trung tâm trong hệ thống đào tạo, không ngừng đổi mới để nâng cao chất lượng và hiệu quả. Hành trình phía trước có thể còn nhiều thách thức, nhưng với những gì đã được tích lũy, Phòng Đào tạo sẽ tiếp tục là lực lượng bền bỉ kiến tạo chất lượng, đồng hành cùng Học viện Phụ nữ Việt Nam trên con đường phát triển bền vững.