– Nội dung: Thực tế cho thấy, phụ nữ, cán bộ nữ lãnh đạo nói chung và cán bộ nữ lãnh đạo cấp cơ sở nói riêng đã, đang phải chịu những đánh giá, phán xét áp đặt, tiêu cực, bất hợp lý mang tính định kiến về vị trí, vai trò, phẩm chất và năng lực công tác của họ. Những định kiến này có ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả công tác làm hạn chế sự tham gia, đóng góp của họ. Với mong muốn góp phần chỉ ra thực trạng và một số yếu tố ảnh hưởng đến định kiến giới đối với lãnh đạo nữ, từ đó đề xuất những giải pháp nhằm hạn chế và giảm thiểu định kiến về giới đối với phụ nữ, cuốn sách: Nữ lãnh đạo và định kiến giới (nghiên cứu trường hợp nữ lãnh đạo cấp cơ sở) là kết quả nghiên cứu khảo sát thực tiễn đối với gần 600 người, gồm các chuyên gia trong lĩnh vực tâm lý học và những lĩnh vực có liên quan đến lãnh đạo. 

Thư viện Học viện Phụ nữ Việt Nam mời các bạn đón đọc.

————-

THƯ VIỆN HỌC VIỆN PHỤ NỮ VIỆT NAM

Tầng 7, nhà A2, Học viện Phụ nữ Việt Nam, 68 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 02437754453

Fanpage: https://www.facebook.com/ThuVien.VWA