Chuyên gia chia sẻ tại khóa tập huấn là đồng chí Nguyễn Ngọc Ân, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Bộ Giáo dục và Đào tạo, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam.

Tham dự chương trình còn có đồng chí Nguyễn Việt Dũng, Trưởng ban Công tác Công đoàn, Công đoàn Giáo dục Việt Nam; PGS.TS Trần Quang Tiến, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện Phụ nữ Việt Nam; TS Trịnh Minh Thái, Ủy viên BCH Đảng ủy Trung ương Đoàn, Bí thư Đảng ủy Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam; đồng chí Nguyễn Thị Phương, Ủy viên BTV Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Học viện Phụ nữ Việt Nam; đồng chí Lê Thị Thanh Thủy, Đảng ủy viên, Chủ tịch Công đoàn Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam; cùng 35 đồng chí là Ủy viên BCH, Chủ tịch, Phó chủ tịch, tổ trưởng, tổ phó Công đoàn bộ phận trực thuộc Công đoàn hai Học viện.

Chương trình tập huấn diễn ra trong 2 ngày (22–23/3/2026) tại Phú Thọ với sự tham gia của đại biểu đến từ hai Học viện, trong đó riêng Học viện Phụ nữ Việt Nam có khoảng 20 đại biểu là các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn, Ủy ban Kiểm tra và Ban Thanh tra nhân dân tham dự. Đây là lực lượng nòng cốt trực tiếp triển khai các hoạt động công đoàn tại cơ sở, đóng vai trò quan trọng trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi và xây dựng môi trường làm việc tích cực cho người lao động.

Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Phương – Chủ tịch Công đoàn Học viện Phụ nữ Việt Nam nhấn mạnh ý nghĩa đặc biệt của chương trình tập huấn: “Đây không chỉ là hoạt động cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2025–2030, mà còn là dịp quan trọng để tăng cường kết nối, giao lưu, học hỏi giữa hai đơn vị có nhiều điểm tương đồng về sứ mệnh đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Dù mỗi Học viện có đặc thù riêng, nhưng đều gặp nhau ở mục tiêu chung là xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc, dân chủ và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động. Chính vì vậy, việc tổ chức các hoạt động tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng cho đội ngũ cán bộ công đoàn không chỉ mang tính chất nghiệp vụ mà còn có ý nghĩa chiến lược lâu dài”.

Đồng chí Nguyễn Thị Phương cũng nhấn mạnh, với vai trò là Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam, đồng chí Nguyễn Ngọc Ân không chỉ mang đến những nội dung chuyên sâu về tổ chức và hoạt động công đoàn, mà còn chia sẻ nhiều kinh nghiệm thực tiễn quý báu, những “tư duy mới – cách làm mới” phù hợp với bối cảnh hiện nay.

Theo kế hoạch, nội dung tập huấn tập trung vào ba nhóm vấn đề chính: công tác tổ chức của công đoàn cơ sở; quy chế dân chủ và các kỹ năng cần thiết của cán bộ công đoàn; phương pháp thảo luận, xử lý tình huống và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn. Đây đều là những nội dung thiết thực, bám sát yêu cầu công việc của đội ngũ cán bộ công đoàn tại các đơn vị.

Chia sẻ tại chương trình tập huấn, đồng chí Nguyễn Ngọc Ân đã trao đổi hai chuyên đề: Chuyên đề Công tác tổ chức của Công đoàn cơ sở (chức năng nhiệm vụ, nội dung, phương pháp hoạt động của cán bộ Công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận/ tổ công đoàn; Công tác phát triển đoàn viên và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh). Chuyên đề Quy chế dân chủ cơ sở, các tố chất và kĩ năng để trở thành cán bộ công đoàn giỏi (Phương pháp thảo luận, trao đổi kinh nghiệm, tình huống thực tế để nâng cao tính chủ động của cán bộ công đoàn).

Đồng chí Nguyễn Ngọc Ân – Ủy viên BCH Đảng bộ, Bộ GD&ĐT, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn GD Việt Nam chia sẻ tại khóa tập huấn

Không chỉ dừng lại ở việc truyền đạt kiến thức, chương trình còn được thiết kế theo hướng mở, khuyến khích học viên tích cực trao đổi, thảo luận và chia sẻ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai nhiệm vụ tại cơ sở.

Trong quá trình tập huấn và giao lưu, cán bộ hai đơn vị đã cùng trao đổi, chia sẻ nhiều vấn đề cụ thể, sát với đời sống công. Trong đó, đáng chú ý là các nội dung liên quan đến việc nâng cao hiệu quả thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; vai trò của công đoàn trong tham gia giám sát, phản biện các chính sách liên quan đến quyền lợi của viên chức, người lao động; cách thức tổ chức đối thoại định kỳ giữa người lao động và lãnh đạo đơn vị sao cho thực chất, tránh hình thức.

Bên cạnh đó, một số ý kiến cũng tập trung vào việc đổi mới phương thức hoạt động công đoàn trong bối cảnh chuyển đổi số, như ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý đoàn viên, truyền thông nội bộ hay tổ chức các phong trào thi đua trực tuyến. Đây được xem là xu hướng tất yếu nhằm nâng cao tính linh hoạt, kịp thời và sức lan tỏa của các hoạt động công đoàn.

Cán bộ công đoàn hai đơn vị trao đổi tại khóa tập huấn

Sau khóa tập huấn, một số cán bộ công đoàn Học viện Phụ nữ Việt Nam cũng chia sẻ đã học hỏi được những kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm thực tiễn từ chuyên gia tập huấn và các đồng nghiệp trong việc chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, gắn kết; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao phù hợp với đặc thù đơn vị; đồng thời đưa ra những đề xuất nhằm tăng cường sự tham gia của đoàn viên vào các hoạt động chung, qua đó nâng cao vai trò và vị thế của tổ chức công đoàn.

Những trao đổi thẳng thắn, cởi mở và mang tính xây dựng đã góp phần làm sâu sắc thêm nội dung tập huấn, giúp các học viên không chỉ tiếp thu kiến thức từ giảng viên mà còn học hỏi lẫn nhau từ chính thực tiễn công tác tại đơn vị.

Từ góc độ tổ chức, hội nghị tập huấn lần này còn thể hiện sự chủ động, nghiêm túc của Công đoàn Học viện Phụ nữ Việt Nam trong việc triển khai các nhiệm vụ trọng tâm của năm 2026. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng về nội dung, chương trình, lựa chọn giảng viên và phối hợp tổ chức với đơn vị bạn đã góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả của hoạt động. Ban tổ chức cũng kỳ vọng, thông qua đợt tập huấn này, mỗi học viên sẽ tích lũy thêm kiến thức, kỹ năng và bản lĩnh cần thiết để nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn tại đơn vị.

Tham dự khóa tập huấn, PGS.TS Trần Quang Tiến – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện ghi nhận tinh thần học tập nghiêm túc của học viên và đánh giá cao chất lượng chương trình, đặc biệt là tính thiết thực và không khí trao đổi cởi mở. Đồng chí nhấn mạnh vai trò ngày càng quan trọng của tổ chức công đoàn trong bối cảnh tự chủ và chuyển đổi số, đồng thời khẳng định sự cần thiết của các hoạt động tập huấn. Bên cạnh đó, đồng chí kỳ vọng đội ngũ cán bộ công đoàn sẽ phát huy tinh thần chủ động, vận dụng hiệu quả kiến thức vào thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động và xây dựng Học viện phát triển bền vững

Lãnh đạo, cán bộ công đoàn Học viện Phụ nữ Việt Nam và Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam chụp ảnh lưu niệm cùng Đồng chí Nguyễn Ngọc Ân – Ủy viên BCH Đảng bộ, Bộ GD&ĐT, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn GD Việt Nam

Có thể thấy, trong bối cảnh yêu cầu đối với tổ chức công đoàn ngày càng cao, đặc biệt là trong việc đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động, những chương trình tập huấn như lần này chính là “chìa khóa” để từng bước chuyên nghiệp hóa hoạt động công đoàn, đưa tổ chức công đoàn thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Hội nghị tập huấn năm 2026 không chỉ khép lại với những kiến thức và kỹ năng được truyền đạt, mà còn mở ra những kỳ vọng mới về một đội ngũ cán bộ công đoàn năng động, sáng tạo và thích ứng tốt với những yêu cầu đổi mới. Từ đó, góp phần xây dựng môi trường làm việc nhân văn, dân chủ và phát triển bền vững tại Học viện Phụ nữ Việt Nam nói riêng và các cơ sở giáo dục nói chung.