Sáng ngày 23 tháng 8 năm 2013, tại Khách sạn Sài Gòn 80 Lý Thường Kiệt, Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam phối hợp với Nhóm Công tác hỗ trợ phụ nữ làm kinh tế (GED) đã tổ chức “Hội thảo đóng góp ý kiến xây dựng khuyến nghị một số vấn đề về phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc”.

 Đây là hội thảo đầu tiên trên cả nước về chủ đề “Quấy rối tình dục tại nơi làm việc”.Hội thảo là cơ hội để các đơn vị như Bộ Lao động thương binh Xã hội, Bộ Văn hóa Thông tin, Viện Khoa học Xã hội, các đơn vị doanh nghiệp,các tổ chức NGO, Văn phòng luật sư…chia sẻ nghiên cứu, trao đổi những kinh nghiệm và thảo luận, khuyến nghị lồng ghép phòng chống quấy rối tình dục trong các văn bản pháp luật liên quan.

 Đa số các ý kiến của hội thảo đều thống nhất mong muốn điều 8 Bộ luật lao động 2012thực thi trong cuộc sống, cần sớm có quy định rõ ràng, cụ thể về các hành vi  “quấy rối tình dục”, “nơi làm việc”, “mối quan hệ làm việc”, trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đảm bảo mối trường không quấy rối tình dục, các biện pháp nhằm đảm bảo thực thi luật: tuyên truyền nâng cao nhận thức ngăn chặn QRTD, đưa chủ đề này vào nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, nghiên cứu đặc thù về QRTD cho các ban ngành cụ thể..

Nhiều vấn đề mới trong Bộ luật lao động 2012được hội thảo đưa ra rất thiết thực trong công tác giảng dạy và nghiên cứu về luật, về các vấn đề xã hội của các trường đại học, đặc biệt phù hợp với đặc thù giảng dạy, nghiên cứu về công tác xã hội, công tác phụ nữ như Học viện PNVN.

Hội thảo diễn ra trong thời gian ngắn nhưng thu hút được sự quan tâm của nhiều bộ ban ngành, đoàn thể, tổ chức, rất nhiều thông tin mới được công bố, nhiều ý kiến có giá trị thiết thực cao. Đây mới chỉ là hội thảo đầu tiên nhưng chắc chắn sẽ còn nhiều cuộc hội thảo, tập huấn được diễn ra khi Luật ban hành những văn bản cụ thể quy định về vấn đề này.