Tham dự hội nghị có PGS.TS Trần Quang Tiến – Giám đốc Học viện, PGS.TS Dương Kim Anh – Phó Giám đốc Học viện, TS. Nguyễn Phi Long – Trưởng phòng Đào tạo cùng bộ phận tuyển sinh nhằm chủ động tiếp cận những định hướng mới, qua đó củng cố chiến lược tuyển sinh trong giai đoạn tới.

Hội nghị được tổ chức với quy mô toàn quốc, kết nối hàng trăm điểm cầu trực tuyến, tập trung tổng kết công tác tuyển sinh năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026 và định hướng cho năm 2027. Điểm nhấn xuyên suốt là yêu cầu giữ ổn định quy chế tuyển sinh, đồng thời tăng cường quyền tự chủ cho các cơ sở giáo dục đại học, hướng tới nâng cao chất lượng đầu vào và tạo thuận lợi tối đa cho thí sinh.

Theo định hướng của Bộ Giáo dục và Đào tạo, tuyển sinh đại học năm 2026 tiếp tục được tổ chức theo hướng “ổn định, đơn giản hóa và tăng tính tự chủ”. Hệ thống tuyển sinh trực tuyến được hoàn thiện, đảm bảo liên thông dữ liệu từ đăng ký, xét tuyển đến nhập học, góp phần giảm tải thủ tục hành chính và nâng cao tính minh bạch. Đồng thời, các cơ sở giáo dục được trao quyền chủ động lớn hơn trong xây dựng đề án tuyển sinh, đi kèm với trách nhiệm giải trình trước xã hội.

Lãnh đạo Bộ GDĐT điều hành phiên thảo luận về các nhiệm vụ trọng tâm trong công tác tuyển sinh (Ảnh ST)

Một trong những yêu cầu quan trọng được nhấn mạnh tại hội nghị là đẩy mạnh công tác truyền thông và tư vấn tuyển sinh. Các trường không chỉ cung cấp thông tin mà còn phải đóng vai trò định hướng, giúp thí sinh lựa chọn ngành học phù hợp với năng lực và nhu cầu xã hội. Cùng với đó, các chính sách học bổng, hỗ trợ người học tiếp tục được khuyến khích nhằm mở rộng cơ hội tiếp cận giáo dục đại học.

Việc tham dự hội nghị theo hình thức trực tuyến mang lại nhiều ý nghĩa thiết thực đối với Học viện Phụ nữ Việt Nam. Không chỉ giúp Học viện cập nhật nhanh chóng các quy định mới, hình thức này còn tạo điều kiện để nhiều cán bộ, giảng viên cùng tham gia, đảm bảo việc triển khai thông tin được đồng bộ, hiệu quả. Đây cũng là cơ sở để Học viện rà soát, hoàn thiện phương án tuyển sinh năm 2026 theo hướng linh hoạt, phù hợp với định hướng chung.

Bám sát các chủ trương đó, năm 2026, Học viện Phụ nữ Việt Nam tiếp tục triển khai tuyển sinh với quy mô và ngành đào tạo đa dạng, đáp ứng nhu cầu nhân lực trong nhiều lĩnh vực. Học viện tuyển sinh 17 chương trình đào tạo đại học, bao gồm: Công nghệ thông tin; Thiết kế và phát triển Games; Truyền thông đa phương tiện; Truyền thông xã hội; Giới và phát triển; Marketing; Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành; Kinh tế số; Kinh tế; Kinh tế (đào tạo chất lượng cao); Tâm lý học; Công tác xã hội; Phát triển và quản lý dịch vụ xã hội; Luật; Luật kinh tế; Quản trị kinh doanh; Quản trị kinh doanh (đào tạo chất lượng cao).

Danh mục ngành học cho thấy định hướng đào tạo của Học viện không chỉ tập trung vào các lĩnh vực truyền thống như xã hội, luật, quản trị mà còn mở rộng mạnh mẽ sang các ngành công nghệ, truyền thông và kinh tế số – những lĩnh vực đang có nhu cầu nhân lực cao trong bối cảnh chuyển đổi số hiện nay. Đặc biệt, việc triển khai các chương trình đào tạo bằng tiếng Anh ở một số ngành như Kinh tế và Quản trị kinh doanh thể hiện rõ định hướng hội nhập quốc tế, nâng cao năng lực cạnh tranh cho sinh viên sau khi tốt nghiệp.

Song song với việc đa dạng hóa ngành đào tạo, Học viện cũng áp dụng các phương thức xét tuyển linh hoạt, tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho thí sinh. Cụ thể, Học viện sử dụng 5 phương thức xét tuyển gồm: xét tuyển thẳng theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; xét tuyển bằng kết quả thi tốt nghiệp THPT; xét tuyển bằng học bạ THPT; xét tuyển dựa trên kết quả kỳ thi đánh giá năng lực của Đại học Quốc gia Hà Nội và Trường Đại học Sư phạm Hà Nội; xét tuyển đối tượng dự bị đại học.

Việc triển khai đồng thời nhiều phương thức xét tuyển không chỉ giúp mở rộng cơ hội trúng tuyển mà còn góp phần đánh giá toàn diện năng lực của thí sinh. Đây cũng là xu hướng phù hợp với định hướng chung của Bộ Giáo dục và Đào tạo trong việc giảm áp lực cho kỳ thi tốt nghiệp THPT, đồng thời nâng cao chất lượng đầu vào.

Bên cạnh đó, Học viện Phụ nữ Việt Nam tiếp tục đa dạng hóa tổ hợp xét tuyển, bao gồm các tổ hợp phổ biến như C00, C03, D01, D14, D15, D07, A00, A01 và các tổ hợp mới như X26. Việc mở rộng tổ hợp xét tuyển không chỉ tăng cơ hội cho thí sinh mà còn thể hiện sự linh hoạt trong tiếp cận và lựa chọn nguồn tuyển phù hợp với từng ngành đào tạo.

Không dừng lại ở việc tuyển sinh, Học viện còn chú trọng nâng cao chất lượng đào tạo, xây dựng môi trường học tập hiện đại, thân thiện và gắn với thực tiễn. Các chương trình đào tạo được thiết kế theo hướng ứng dụng, tăng cường kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh mới.

Có thể thấy, việc tham dự Hội nghị tuyển sinh năm 2026 theo hình thức trực tuyến đã giúp Học viện Phụ nữ Việt Nam kịp thời nắm bắt các định hướng quan trọng, từ đó chủ động điều chỉnh và hoàn thiện chiến lược tuyển sinh. Với sự chuẩn bị bài bản, cùng định hướng phát triển rõ ràng, Học viện đang từng bước khẳng định vị thế là cơ sở đào tạo uy tín, góp phần cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của xã hội trong thời kỳ hội nhập và chuyển đổi số.

——————————————-

THÔNG TIN LIÊN HỆ

* Học viện Phụ nữ Việt Nam: số 68 Nguyễn Chí Thanh, Phường Láng, TP. Hà Nội.

Website: http://hvpnvn.edu.vn/; Email: tuyensinh@hvpnvn.edu.vn;

Fanpage: https://www.facebook.com/TUYENSINHHOCVIENPHUNUVN;

Điện thoại: 0243.7751750; 0912.991.355; 0983619871