Hội đồng bảo vệ khóa luận gồm TS. Nguyễn Hùng Cường – Trưởng khoa Quản trị kinh doanh, Chủ tịch Hội đồng; TS. Lê Văn Sơn – Khoa Phó phụ trách Khoa Kinh tế và Tài chính, Ủy viên; NCS. Lưu Thu Giang – Giảng viên Khoa Quản trị kinh doanh, Thư ký Hội đồng.

Điểm nổi bật của đợt bảo vệ năm nay không chỉ nằm ở tính thời sự của các đề tài nghiên cứu mà còn ở khả năng trình bày hoàn toàn bằng tiếng Anh của sinh viên. Trước hội đồng chuyên môn, các sinh viên đã thể hiện phong thái tự tin, tư duy logic, khả năng phân tích dữ liệu và phản biện học thuật khá vững vàng. Đây chính là những yêu cầu ngày càng quan trọng đối với nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh toàn cầu hóa.

Ba đề tài được lựa chọn bảo vệ đều tiếp cận trực tiếp các vấn đề quản trị, marketing và hành vi tiêu dùng đang được doanh nghiệp đặc biệt quan tâm.

Sinh viên Lê Thị Thúy Hà thực hiện đề tài: “The Impact of Ultrasound Product Positioning on the Business Performance of Vietmed Company” (Tác động của định vị sản phẩm máy siêu âm đến hiệu quả kinh doanh của Công ty Vietmed). Nghiên cứu tập trung phân tích vai trò của chiến lược định vị thương hiệu trong lĩnh vực thiết bị y tế – một ngành có tính chuyên môn cao và cạnh tranh ngày càng mạnh mẽ. Thông qua khảo sát khách hàng và phân tích hoạt động kinh doanh thực tế tại doanh nghiệp, đề tài cho thấy việc định vị đúng phân khúc, xây dựng hình ảnh sản phẩm gắn với chất lượng và độ tin cậy có ảnh hưởng trực tiếp đến doanh thu, khả năng mở rộng thị trường cũng như mức độ nhận diện thương hiệu của doanh nghiệp. Đây được xem là hướng nghiên cứu có giá trị thực tiễn cao trong bối cảnh thị trường thiết bị y tế tại Việt Nam đang bước vào giai đoạn tăng trưởng mạnh, đồng thời đặt ra yêu cầu ngày càng lớn về chiến lược marketing chuyên sâu và quản trị thương hiệu.

Trong khi đó, sinh viên Trần Vân Anh lựa chọn nghiên cứu đề tài: “The Impact of Organizational Culture on Employee Performance: A Case Study of LiOA Electrical Equipment Co., Ltd” (Tác động của văn hóa doanh nghiệp đến hiệu suất làm việc của nhân viên: Nghiên cứu trường hợp tại Công ty TNHH Thiết bị điện LiOA). Từ một doanh nghiệp Việt Nam có thương hiệu lâu năm trong lĩnh vực thiết bị điện, đề tài khai thác mối quan hệ giữa môi trường văn hóa nội bộ với động lực làm việc, tinh thần gắn kết và hiệu quả lao động của nhân viên.

Thông qua các dữ liệu khảo sát và phân tích định tính, nghiên cứu chỉ ra rằng những yếu tố như sự minh bạch trong quản lý, cơ chế ghi nhận đóng góp, tinh thần hợp tác và giá trị văn hóa chung có tác động đáng kể tới năng suất lao động và sự trung thành của người lao động. Đề tài được Hội đồng đánh giá có góc tiếp cận sát với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp hiện đại, nhất là trong bối cảnh các doanh nghiệp Việt Nam đang chú trọng xây dựng văn hóa tổ chức như một lợi thế cạnh tranh bền vững.

Ở lĩnh vực truyền thông số và hành vi người tiêu dùng thế hệ trẻ, sinh viên Nguyễn Ngọc Khuê thực hiện đề tài: “The Impact of User-Generated Content (UGC) on TikTok on the Purchase Intention of Skincare Products among Females Aged 18-25 in Hanoi” (Tác động của nội dung do người dùng tạo ra (UGC) trên TikTok tới ý định mua sản phẩm chăm sóc da của nữ giới từ 18 – 25 tuổi tại Hà Nội).

Đề tài khai thác xu hướng tiêu dùng mới dưới ảnh hưởng của mạng xã hội, đặc biệt là TikTok – nền tảng đang có sức lan tỏa mạnh đối với giới trẻ. Nghiên cứu tập trung làm rõ mức độ ảnh hưởng của các video đánh giá sản phẩm, trải nghiệm cá nhân, nội dung chia sẻ từ người dùng và các KOL/KOC tới quyết định mua hàng của khách hàng nữ trẻ tuổi. Kết quả nghiên cứu cho thấy tính chân thực, khả năng tạo cảm xúc và sự tương tác của nội dung UGC có tác động mạnh đến niềm tin và hành vi tiêu dùng. Từ đó, đề tài đề xuất nhiều giải pháp giúp doanh nghiệp mỹ phẩm tối ưu chiến lược truyền thông số, tận dụng hiệu quả nền tảng TikTok để tiếp cận khách hàng trẻ. Theo đánh giá của Hội đồng, các đề tài năm nay cho thấy sinh viên không chỉ tiếp cận được các vấn đề mới của nền kinh tế số mà còn bước đầu hình thành tư duy nghiên cứu ứng dụng gắn với thực tiễn doanh nghiệp. Đặc biệt, việc thực hiện nghiên cứu và trình bày hoàn toàn bằng tiếng Anh đã phản ánh rõ sự đầu tư chất lượng chuyên sâu và hội nhập toàn cầu trong chương trình đào tạo chất lượng cao tại Học viện.

Trong những năm gần đây, Học viện Phụ nữ Việt Nam đang từng bước khẳng định hướng đi đào tạo gắn với yêu cầu hội nhập quốc tế, tăng cường năng lực ngoại ngữ, kỹ năng nghiên cứu, kỹ năng số và tư duy toàn cầu cho sinh viên. Đối với các ngành Quản trị kinh doanh và Kinh tế, chương trình chất lượng cao được xây dựng theo định hướng ứng dụng, chú trọng kết nối doanh nghiệp, cập nhật các xu hướng quản trị hiện đại, đồng thời tăng cường các học phần chuyên ngành bằng tiếng Anh.

Việc sinh viên tự tin nghiên cứu, bảo vệ khóa luận và trao đổi học thuật bằng tiếng Anh không chỉ là kết quả của quá trình đào tạo mà còn là minh chứng cho sự thay đổi mạnh mẽ trong tư duy giáo dục đại học hiện nay. Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, doanh nghiệp không chỉ cần nhân lực có kiến thức chuyên môn mà còn đòi hỏi khả năng ngoại ngữ, năng lực hội nhập và thích ứng với môi trường làm việc quốc tế, và Học viện Phụ nữ Việt Nam đã làm được điều đó. Đây cũng được xem là bước đi thiết thực góp phần hiện thực hóa mục tiêu đưa tiếng Anh trở thành ngôn ngữ thứ hai trong môi trường giáo dục đại học, đồng thời phù hợp với chiến lược phát triển của Học viện Phụ nữ Việt Nam giai đoạn 2026 – 2030.

Từ những buổi bảo vệ khóa luận bằng tiếng Anh tương tự, có thể thấy một thế hệ sinh viên chất lượng cao VWA đang dần hình thành thể hiện sự năng động, chủ động và sẵn sàng tham gia vào môi trường nghề nghiệp toàn cầu bằng tri thức, kỹ năng và khả năng thích ứng của mình.